108年新进公务人员培训 黄市长期勉克尽职责积极任事

108年新进公务人员培训 黄市长期勉克尽职责积极任事

秉持「用人唯才」的公平、公开甄选制度,为市府团队注入新活水,市府今日办理璀璨新星新进人员培训课程,共计230人参加,市长黄伟哲在人事处长沈德兰和研考会主委赵卿惠的陪同下,亲自至培训班为市府新进人员加油、打气。黄市长期勉大家,透过这场研习,能获得丰富的学习成果,未来可以克尽职责、积极任事,促进市政进步。

黄市长表示:各位都经历高考、普考及约聘考试的激烈竞争,也满怀对国家、市民服务的理想和热血,希望今天为各位举办的研习课程,能带给各位对于市府工作有崭新美好的体认,让大家对台南市的市政建设及政策推重有更深入的了解。

黄市长指出:在各位成为市府工作团队的一员之际,有几点与大家共勉,首先,对于单位长官及资深同仁,应维持良好的公务伦理关係,以便在最短时间内进入状况。其次,是透过长官、资深同仁及对本身工作职能的了解,产生对市政的改观或误解的澄清,最重要的是,如果大家对公务或对市府制度有更好的想法,欢迎提出建言,这是促进市政进步的一大原动力,也是公务革新进步的原动力。

人事处表示:新进人员「璀璨新星-打开公务之门金钥共识研习」课程,是今年的创新设计,以「团队建立」、「市政愿景」课程,来建立同侪情谊,凝聚团队共识,提高服务热忱,并提供「新手锦囊妙计包」,让新进的同仁能快速熟悉业务,藉由多样性之公务协助措施,建立温馨关怀的工作环境,将有助于市政工作之推动。